Qual é o seu cargo no RH? ^*

Todas as posições são importantes para o Panorama.

C-Level e Diretoria

Gerência

Coordenação e Supervisão

Especialistas e Consultoria Interna

Analistas (Níveis: Júnior, Pleno, Sênior)

Assistentes, Auxiliares e Estagiários

Não sou de RH

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'Ops! Algo correu mal.',

Porte da Empresa ^*

Cada empresa tem tamanhos e desafios diferentes.

Até 50 funcionários

51–200 funcionários

201–1.000 funcionários

1.001–5.000 funcionários

5.000+ funcionários

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'Ops! Algo correu mal.',

Setor ^*

Todos os setores são importantes para o Panorama.

Tecnologia, SaaS & Telecom

Varejo, E-commerce & Bens de Consumo

Serviços Financeiros, Bancos & Seguros

Indústria, Engenharia, Agro & Logística

Saúde, Educação & Serviços Corporativos

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'Ops! Algo correu mal.',

Volume de Vagas por Mês ^*

O volume de vagas é um reflexo de como está o coração do R&S.

1–5 vagas

6–15 vagas

16–50 vagas

50+ vagas

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'Ops! Algo correu mal.',

Tamanho do Time de R&S ^*

A operação que dá conta das demandas do R&S.

1 a 3 colaboradores

4 a 10 colaboradores

11 a 30 colaboradores

30+ colaboradores

Não tenho time

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'Ops! Algo correu mal.',

Num dia normal, quanto tempo cada uma dessas tarefas come da sua equipe? ^*

Esses números são o que mais importam no Panorama. Quanto mais precisos, mais útil o retrato para todo mundo, inclusive para você.

	até 1h	2h	3h	4h	5h+
Triagem de currículos

Sourcing / busca ativa

Agendamento de entrevistas

Follow-up e comunicação com candidatos

Relatórios e status

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'Ops! Algo correu mal.',

Hoje, como a sua área é vista quando usa IA no recrutamento? ^*

Queremos entender se usar IA é visto como atalho... ou como talento.

É reconhecido — quem entrega mais rápido e com mais qualidade ganha mérito

É tolerado — ninguém cobra, mas também ninguém valoriza

É malvisto — parece que estou "terceirizando" o meu trabalho

É proibido / desencorajado pela empresa

Nunca pensei nisso por aqui

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'Ops! Algo correu mal.',

Na sua visão, o que um agente de IA poderia fazer dentro do R&S? ^*

Não tem resposta certa. A última opção vale tanto quanto as outras, é só pra gente saber por onde o mercado está indo.

Responder dúvidas, tipo um chatbot

Automatizar tarefas simples (disparar e-mail, agendar)

Triar currículos e montar um ranking sozinho

Conduzir o processo quase inteiro e só me chamar na decisão

Não sei direito o que é um agente de IA

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'Ops! Algo correu mal.',

Qual IA você mais usa atualmente? ^*

Colocamos as principais aqui, mas pode colocar outras que quiser.

ChatGPT (OpenAI)

Gemini (Google)

Claude (Anthropic)

Microsoft Copilot

Perplexity AI

Other

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'Ops! Algo correu mal.',

Qual é a sua maior preocupação ao colocar IA pra valer no recrutamento? ^*

A gente vai encarar de frente o medo mais votado. Pode ser sincero.

Perder o toque humano com o candidato

Viés e injustiça nas decisões

Custo de implementar

Não confiar no resultado da máquina

Não saber por onde começar

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'Ops! Algo correu mal.',

O que você está usando de IA no R&S está realmente dando resultado? ^*

Sim, muito

Sim, mas ainda precisa ajustar

Não consegui medir

Implementei mas não validei

Ainda não adotei

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'Ops! Algo correu mal.',

De tudo que você ainda faz manualmente no operacional de R&S, qual dessas abordagens você ainda usa? ^*

Pode selecionar mais de uma opção.

Currículo de papel / planilha

LinkedIn e portais manualmente

ATS + job boards

IA assistiva / chatbot no ATS

Agentes autônomos (parciais)

Ainda não estamos fazendo automação

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'Ops! Algo correu mal.',

Imagine que você tem um membro do time que nunca dorme, lê 300 currículos antes do café e nunca deixa um candidato sem resposta. ^*

O que você colocaria essa pessoa para fazer primeiro? Esse "alguém" pode existir mais cedo do que você imagina.

Acabar com a pilha de triagem de uma vez

Caçar os talentos que nem se candidataram

Nunca mais deixar um candidato no vácuo

Me dar relatórios prontos para a diretoria

Me devolver tempo pra pensar em estratégia

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'Ops! Algo correu mal.',

Quase lá! Precisamos das suas informações para trazer confiabilidade ao nosso Panorama. ^*

Além disso, é com essas informações que vamos te enviar o Playbook de IA no R&S e o Panorama quando estiver pronto.

Nome ^*

E-mail ^*

Número de telefone

Empresa ^*

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O maior Panorama de Maturidade de IA no R&S do Brasil.

Num dia normal, quanto tempo cada uma dessas tarefas come da sua equipe? ^*

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